遵义医学院附属口腔医院2009年公开招考方案
遵义医学院附属口腔医院因工作需要，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发【2006】4号）文件的规定和省人事厅下达的新增人员计划，2009年我院拟面向社会公开招考往届及应届毕业生共5名。为确保新增人员招聘工作的顺利进行，经研究，制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。
二、招聘职位及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，品行端正、遵纪守法，无不良记录，具备应聘职位需要的相关专业知识和能力；
（二）身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；
（三）年龄18周岁以上（1991年1月1日前出生）、35周岁以下（1974年1月1日以后出生）；
（四）具备报考岗位所需的其它资格条件；
（五）全日制普通高校在读非应届毕业生不能报考；
（六）招聘职位及相关资格条件见《遵义医学院附属口腔医院2009年公开招考计划》。
三、招聘程序及时间安排
（一）报名方式：现场报名方式。
报名时间：2009年6月29日至7月1日。
报名地点：遵义医学院附属口腔医院综合管理办公室。
咨询电话：0852-8640374，联系人：王凯 廖 征。
（二）报考人员须填写《遵义医学院附属口腔医院招聘人员登记表》（在遵义医学院附属口腔医院综合管理办公室领取），提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，在职人员需提供单位同意报考的证明。每位应试人员只能报1个职位。
《登记表》填写信息不真实、不完善或填写错误的，责任自负。由他人代报填写的，视同本人填写。
（三）资料审查及公布审查结果
根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格，职位总报名人数与计划招考人数达不到3:1比例的,经报省人事厅同意后对职位招考计划予以调整或取消。
符合考试条件的人员2009年7月3日在遵义医学院附属口腔医院综合管理办公室领取准考证。
（四）考试方式：
考试分为笔试、操作、面试。考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，技能操作成绩占30%，面试成绩占30%。根据笔试成绩和操作成绩总和，按招聘岗位计划1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选，并将面试人员名单在遵义医学院附属口腔医院院内张贴和网上公布。（网址：http://211.83.160.49/zmckqwz/index.asp ）
1、笔试时间：2009年7月7日 上午8:30—10:30
笔试范围：专业技术岗位考试内容为相关专业知识
笔试地点：见准考证
2、技能考试时间：2009年7月8日 上午8:30
技能考试范围：专业技术岗位考试内容为临床技能操作
技能考试地点：遵义医学院附属口腔医院
3、面试时间：另行通知
面试地点：遵义医学院附属口腔医院多功能厅
参加面试人数与招考计划数达不到3：1比例的，面试成绩需达到60分，才能进入下一环节。
（五）体检：
考生总成绩需达到60分以上，才能进入体检环节。
参加体检的人员按拟录用人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考核对象。如有体检不合格的，按参加面试考生总成绩从高到低依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。
（六）考核：
体检合格人员列入考核对象。遵义医学院附属口腔医院招聘工作领导小组办公室负责考核工作的指导和检查。在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到全面、客观、公正。
如有考核不合格的，按参加面试考生总成绩从高到低依次递补。
（七）公示：通过考试、体检、考核，确定拟聘用人员，在遵义医学院附属口腔医院院内和贵州人事人才网（www.gzrs.gov.cn）上公示，公示期为7天。进入公示环节不再开展递补工作。
四、聘用
（一）拟聘人员经公示无异议，报省卫生厅和省人事厅审批，并按规定程序办理聘用或调动手续，截止2009年9月30日前未能提供招聘职位所需资料的取消聘用资格。
（二）在增人计划卡有效期内，未能提供办理调动等手续的相关资料，视为自动放弃。
五、纪律与监督
招聘工作在贵州省人事厅和卫生厅的指导和监督下进行，遵义医学院附属口腔医院纪检部门全程参与，确保公平、公正、公开。
六、未定事宜，由遵义医学院附属口腔医院招考领导小组商省人事厅确定。
附件1：遵义医学院附属口腔医院2009年公开招考计划
2009年5月26日
